Identità

La valorizzazione della “Persona” è sempre stato uno degli obiettivi principali dell'amministratore Teodoro Cordella.

Ne è dimostrazione come l’azienda, nonostante con il passare degli anni sia cresciuta notevolmente, ancora oggi sia vista e percepita dai lavoratori come una “grande famiglia”, dove ogni singolo collaboratore è incentivato a contribuire al benessere aziendale attraverso le proprie idee.

Tutto il personale della Teodoro Impianti segue periodicamente corsi di formazione e aggiornamento. I nostri piani di formazione prevedono oltre alla formazione obbligatoria sulle tematiche di Sicurezza, anche la formazione per la crescita professionale. Vengono organizzati periodicamente percorsi formativi per il rilascio dei patente saldatori, corsi di pneumatica, corsi di programmazione per le macchine utensili.

Riconoscendo inoltre l’importanza degli aspetti manageriali, oltre che a quelli specifici del settore, l'azienda organizza corsi per migliorare le tecniche di comunicazione e un'efficiente organizzazione del tempo.

In ultimo, ma non per importanza, da anni l’azienda si impegna nella valorizzazione dei giovani, finanziando percorsi formativi in collaborazione con enti di formazione, dando spazio ai più meritevoli nel nostro organico, favorendo ed incentivando il trapasso generazionale.